紹介予定派遣

紹介予定派遣の流れの説明

紹介予定派遣とは、労働者派遣のうち労働者派遣事業と職業紹介事業の双方の許可を受けまたは届け出をしたものが、派遣労働者・派遣先の間の雇用関係の斡旋(職業紹介)を行い、または行うことを予定してするものです。正社員(契約社員)採用を前提として、派遣先企業様と派遣スタッフの同意のもと直接雇用に切り替える、人材紹介と人材派遣の双方のメリットを活かした採用システムです

特徴

  • 派遣就業前の面接・履歴書による選定、採用試験を行うことが可能です。
  • 派遣開始から終了までを最長6ヶ月間とし、社員として雇用するまで実際の就業環境での見極めが可能です。
  • 採用条件には派遣開始時にすべて決定する必要はなく、就業中または派遣終了時に条件を提示・確定することも可能です。
  • 求人募集業務はすべて人材派遣会社が対応します。

導入メリット

募集コストや、人事採用担当者の負担を削減できます。人材募集コストはすべて当社が負担いたします。入社後のミスマッチや早期退職のリスクを回避できます。最長6ヶ月間の派遣期間中、実際の業務を通して資質や能力、ヒューマンスキルの見極めが可能です。時間をかけた判断ができるため、精度の高い人材の採用が可能になります。

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