人材コーディネーターの仕事
人材派遣、業務請負における人材コーディネーターの仕事についてご説明いたします。
人材コーディネーターの仕事内容
人材コーディネーターの仕事内容は、登録スタッフと派遣先企業（クライアント）双方の要望をマッチングさせる仕事です。
簡単に言うと「人と企業をつなぐ架け橋」のイメージになります。求職者と求人者（労働力を求める企業）との仲介役になります。
具体的には仕事内容は以下の通りです。
- 求職者の登録時の面接・面談
- 受注された派遣業務に適した人材の人選（マッチング）
- 登録者に対してお仕事の紹介
- 登録者に対して電話・メールフォロー
- 既存取引先（派遣先）窓口との打合せ・商談
- 派遣後の派遣社員のスタッフフォロー（カウンセリング）
- 事務処理（登録データの入力・請求書作成・給与計算）
1日の勤務の流れ
人材コーディネーターの仕事で身につくスキル
人材派遣業界は「商品・物」という形のない「無形商材」を取り扱う業務が主になります。
他の業界よりも人と接する事や人と話す事が多い為、コミュニケーション能力や折衝能力が身につき易いと言われています。人の役に立ちたい！コミュニケーション能力を向上させたい！たくさんの人と信頼関係を構築したい！などの志しのある方に向いているお仕事です。
当社のコーディネーターの多数は業界未経験者です。人材コーディネーターとして活躍してみたいと思う方は、是非、挑戦してみませんか？
