キャリアアップ教育
2015年の改正労働派遣法において、派遣会社に対し派遣社員が段階的かつ体系的に、派遣就業に必要な技能及び知識を習得することができるように、教育訓練を実施する義務が課せられています。
当社は、派遣労働者のキャリア形成支援制度として策定した教育訓練計画に基づいています。
研修内容
当社が定めた計画に基づいて、年間８時間相当の研修科目を受講していただきます。
※フルタイムで1年以上の雇用見込み派遣労働者1人当たり、毎年概ね8時間以上の教育を受講していただきます。
有償による教育訓練
当社にてスタッフ別の受講履歴を管理。受講終了時にご契約中の時間給換算にて給与と併せてお支払いたします。
教育プログラム（e-Learning）
○ビジネス（マインド・対人スキル、ビジネススキル等）
○専門スキル・その他（PC・専門スキル・語学等）
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キャリア・コンサルティング
改正労働者派遣法において希望するすべての派遣社員に対するキャリア・コンサルティングが義務づけられています。当社は、随時希望する派遣労働者に対してキャリアアップに関する相談窓口を開設しております。
また、派遣社員の志向・能力の把握を行うタイミング（派遣登録時・派遣就業の開始時・就業中のフォローアップ・派遣契約の更改時）に合わせてキャリア・コンサルティングを実施しております。
単に現時点の希望を実現するのではなく、キャリア・コンサルティング等を通じて、より長期的な将来展望を派遣社員と共有することが重要であると考えております。
